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2012年劳动力减345万人 中国拟放宽退休年龄限制

发布时间:2019-06-10 12:04作者:admin 点击次数 :162次
薛景懋 外电报导

中国大陆面临劳动力短缺,造成经济成长减缓的问题,中国政府计画将提高国内退休年龄限制,自1950年代以来头一遭。

《彭博社》报导,大陆人力资源和社会保障部副部长胡晓义本(12)月表示,中国退休年龄将逐渐提高。中国目前强制退休年龄,女性和男性分别为50岁及60岁。根据《彭博社》经济学家推估,2020年时中国的退休年龄将比现在高出5岁。

中国上个月宣布放宽一胎化政策,然而,提高退休年龄能够更有效地减缓劳动力短缺,并增加经济成长。在大陆主席习近平试图遏制债务所助长的投资情势时,超过30年的人口控制政策也侷限劳动力,导致阻碍经济扩张。

驻香港巴克莱集团(Barclays Plc)的中国经济学家常健指出,「只要政策方向正确,大陆多数民众会愿意更晚退休。」而提高退休年龄将能比鬆绑一胎化政策更有成效。

《彭博社》11月底时针对18位分析师进行访问,其中12位认为2020年中国女性的退休年龄会增为55岁,5位表示提高至60岁,1位认为会达65岁。

男性方面,18位分析师中有14位表示会增至65岁,2位认为提高到70岁,2位觉得会维持现况在近60岁。

政府官方数据显示,中国劳动力去年减少345万人。联合国对中国人口做出预测,在2015年到2025年间,15岁到59岁的人数会减少2400万人,而年龄超过65岁的人口则会增加6600万人。

劳动力减少可能导致劳动成本上升,而寻求低价劳力的公司,像三星(005930-KR)则有可能迁厂至越南,或其他劳动成本更低的国家。

在2020年前以将男性退休年龄提高到65岁,可望将部分劳动力留住。根据国家统计局数据,2011年,大陆年龄在47岁至51岁之间的男性人数为4150万人, 37岁到41岁之间的女性人数则为5150万人。

曾担任中国央行货币政策委员的余永定表示,提高退休年龄不会改变中国人口结构,但肯定会为中国劳动力带来助益,长期下来对经济成长也有所帮助。

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